Prerequisiti
Il corso non richiede alcun prerequisito

Obiettivi
Il corso si propone di:

• fornire gli strumenti per interpretare le problematiche organizzative in termini di esigenze strategiche e ambientali, di strutture, di ruoli e competenze e di comportamenti individuali;
• sviluppare una capacità di progettare assetti organizzativi generali o di specifiche attività aziendali, anche di tipo esecutivo.
  

Programma
Dai fatti alle teorie: evoluzione delle forme organizzative e del pensiero organizzativo.

• Quali soluzioni organizzative per quali strategie?
• Strutture, sistemi operativi e comportamenti.
• Ambiente e organizzazione.
• Progettare la macrostruttura.
• Come aggregare le attività in unità organizzative.
• Come coordinare le unità organizzative.
• La scelta dei criteri di specializzazione.
• Le forme organizzative (elementare, funzionale, divisionale, matriciale).
• Gli organi integratori.
• Ruoli manageriali e governo delle organizzazioni.
• Progettare la microstruttura
• Struttura delle attività e delle relazioni di lavoro.
• Strumenti di progettazione dei ruoli e dei processi.
• I processi.
• Motivazioni individuali e contenuti del lavoro.
• Competenze individuali e competenze organizzative.
• Produttività, incentivazione e sviluppo.

Docente esaminatore/tutor: Prof.ssa Anna Castellano
castella@psych.unito.it
Tel. 0116702792
Fax 0116702790
Ricevimento: su appuntamento
Dipartimento di Psicologia
via G. Verdi, 10 (4° piano)

Nuovi Testi obbligatori:
GM. Ferrante, S. Zan, Il fenomeno organizzativo, NIS, Roma, 1996
G. Costa e R.C.D. Nacamulli (a cura di), Manuale di Organizzazione Aziendale, (vol. 2, "La progettazione organizzativa"), Utet Libreria, Torino 1997. I seguenti Capitoli: 1. Ambiente, 2. Strategia, 3. Tecnologia, 8. La cultura, 18. La struttura elementare, 19. La struttura multidivisionale, 20. L’adhocrazia, 24. Le microstrutture.
G. Morgan, Image, Franco Angeli, Milano, 2004

Vecchi Testi obbligatori:
G. Costa e R.C.D. Nacamulli (a cura di), Manuale di Organizzazione Aziendale, (vol. 2, "La progettazione organizzativa"), Utet Libreria, Torino 1997.
G. Costa, Economia e direzione delle risorse umane, Utet Libreria, Torino 1997.

Gli studenti degli a.a precedenti possono decidere di portare il nuovo o il vecchio programma.

Modalità esame
L'esame consiste in un colloquio orale.

Statino
Gli studenti del nuovo ordinamento (compresi quelli in modalità didattica a distanza) devono presentarsi agli appelli d'esame muniti di statino. Tale documento, indispensabile per la registrazione del voto d'esame, viene emesso dai "totem" (sportelli automatici) presenti a "Palazzo Nuovo", via Sant'Ottavio 20, e a "Palazzo Venturi", via G. Verdi 25.
Si consiglia, al fine di evitare problemi di vario genere, di procurarsi lo statino d'esame con un certo anticipo rispetto alla data dell'appello.

Prenotazioni
Per sostenere l'esame lo studente deve prenotarsi, almeno 5 giorni prima la data dell'appello, inviando una e-mail alla Segreteria Didattica del Polo specificando il proprio cognome, il nome del corso e la data dell'appello.
Nel caso lo studente prenotato fosse impossibilitato ad essere presente all'appello è gradita una comunicazione, via e-mail, di disdetta.

Calendario degli appelli (link al cyberspazio didattico)