Il Dipartimento Storia Organi Dove siamo Documenti Pubblicazioni Le Persone Professori Ordinari Professori Associati Ricercatori La Ricerca Gruppi di ricerca Laboratori La Didattica Dottorati di ricerca Tirocini La Facoltà Facoltà di Psicologia Scuole di Specializzazione Polo Nettuno Biblioteca Centri di Ricerca Centro di Scienza Cognitiva	Benessere, salute e qualità della vita di lavoro e delle organizzazioni Referente Prof. Gian Piero Quaglino Attività Il gruppo di ricerca è composto da docenti, ricercatori/trici, dottori di ricerca e dottorandi/e, impegnati/e in progetti di studio e approfondimento delle dinamiche organizzative, attraverso ricerche quali-quantitative finalizzate ad approfondire i diversi temi legati al benessere, alla salute e alla qualità di vita nei contesti di lavoro. Le domande conoscitive principali sono finalizzate a comprendere i processi organizzativi che influenzano il benessere, con particolare attenzione per l’equilibrio tra lavoro e resto della vita. Di interesse sono le dimensioni del clima, della leadership, della motivazione, della soddisfazione, del commitment e dell’empowerment, che modulano il rapporto tra individuo e organizzazione. Un filone di ricerca correlato approfondisce in particolare le ricadute formative dei temi di ricerca in una prospettiva sia di sviluppo di competenze personali, sia di sviluppo del sistema organizzativo. Il gruppo interagisce, in ottica di ricerca-azione, con enti, istituti e organizzazioni (profit e non profit) per sensibilizzare e promuovere politiche organizzative che migliorino la qualità di vita. In questo senso a finalità conoscitive (di ricerca) si affiancano obiettivi di intervento o di facilitazione dell’intervento (di azione), soprattutto attraverso attività di orientamento e formazione. Relazioni internazionali Professor Yiannis Gabriel, Royal Holloway University of London, Management School. Professor Gideon Kunda, Department of Labor Studies, Tel Aviv University. Prof.ssa Ana Gomez Bernabeu, Psicologia del lavoro, Facoltà di Economia, Università di Alicante, Spagna. Prof.ssa Carolyn Ellis, Professor of Communication and Sociology, Department of Communication, University of South Florida. Professor Peter Reason, Director Centre for Action Research in Professional Practice, School of Management, University of Bath. Principali tematiche di ricerca 1 – Vita organizzativa e benessere psico-fisico al lavoro, clima, leadership, soddisfazione, commitment, empowerment e motivazione in organizzazione - In collaborazione con il gruppo di ricerca in Ergonomia 2 – Equilibrio tra lavoro remunerato e resto della vita, conciliazione e questioni di genere – In collaborazione con il CIRSDe 3 – Psicologia della formazione e formazione di sé 4 – Orientamento professionale e transizioni 5 – Metodi di ricerca qualitativa in organizzazione: storie organizzative e approccio narrativo; approccio etnografico ed etnoclinico - In collaborazione con l’Università della Valle d’Aosta, dott. Angelo Benozzo Professori e ricercatori Gian Piero Quaglino Claudia Piccardo Claudio Cortese Lara Colombo Chiara Ghislieri Dottorandi, assegnisti e borsisti Paola Gatti Mara Martini Marcella Baiunco Simona Ricotta Laura Viada Maria Chiara Pizzorno Filippo Pellicoro Stefania Santoro Riccardo Bernardini Lorenzo Tesio Elenco pubblicazioni più significative Ghislieri, C., Piccardo, C. (2003) “La conciliazione tra lavoro e non lavoro: una prospettiva psicologica”, Sviluppo & Organizzazione, 199, pp. 56-68. Quaglino, G.P. (2004) La vita organizzativa. Raffaello Cortina Editore. Quaglino, G.P., Ghislieri, C. (2004) Avere leadership. Raffaello Cortina Editore. Tesio, L. (2004) Decidere. Raffaello Cortina Editore, Milano. Cortese, C.G. (2005) Learning Through Teaching. Management Learning, 36, 1, pp. 87-115. Cortese, C.G. (2005) Motivare. Raffaello Cortina Editore, Milano. Quaglino, G.P. (2005) Fare formazione. Raffaello Cortina Editore, Milano. Quaglino, G.P., Rossi, A., Ghislieri, C. (2005) Gestire la carriera: esperienze a confronto, Risorsa Uomo, 1-2, pp. 47-62. Cortese, C.G., Quaglino, G.P. (2006) The Measurement of Job Satisfaction in Organizations: A Comparison Between a Facet Scale and a Single-Item Measure, Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 13 (4), in press. Piccardo, C., Colombo, L. (2007) Governare il cambiamento. Raffaello Cortina, Milano. Finanziamenti ottenuti Orientamento e formazione Isfol (2003) Orientamento: strumenti Isfol (2004) Sintonie (Equilibrio lavoro-vita) Iniziativa Comunitaria Equal, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (2005-2007) Leadership and aging Cofin (2004) Transizioni nella conciliazione Cofin (2005) Benessere nei call center Convenzione Telecom-Facoltà di Psicologia (2004-2006) Benessere psico-fisico in azienda Finanziamento progetto Alfieri alla Facoltà di Psicologia (2006-2007)	Percorso Indietro :: Dipartimento > :: Gruppi di Ricerca > Gruppi di Ricerca :: Benessere e organizzazioni :: Relazionale e organizzazioni :: Neuropsicologia :: Psicologia applicata ed ergonomia :: Psicologia clinica :: Psicologia del ciclo di vita :: Psicologia delle emozioni :: Psicologia dello sviluppo :: Psicologia dinamica :: Giuridica e criminale :: Psicologia sociale e di comunità :: Intersoggettività :: LIDEA Ultimo Aggiornamento 14 giugno 2007
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